Увольнение

Stroptivaya Ket

Такой вопрос. Если человек решил уволиться отработка обязательна, или на усмотрение работодателя? или по какой причине он может отказаться отрабатывать 2 недели? и такой вопрос... как начисляются отпускные после увольнения? должен ли пройти определенный промежуток времени между отпусками ну вообще как это считается. или это тоже решается все работодателем?

iva

Stroptivaya Ket, Вообще чтоб красиво уйти и себе не в убыток есть два способа увальнения! Первый - береш отпуск а на следущий день как тока выходиш в отпуск приносиш работодателю заявление! По закону тебе не придется отрабатывать так как отпуск и будет твоей отработкой! После отпуска приходиш к работодателю и он обязан тебя расчитать и в течении недели предоставить тебе трудовую книжку! Второй вариант - доробатываеш до начала следущего месяца и береш больничный до того момента когда должен получить зарплату! получаеш зарплату и после этого приносиш заявление на увольнение! начальник конечно потребует чтоб ты отработала но просто посылаеш его на три буквы и все! опять же по закону он не имеет права тебе не отдать трудовую книжку! вот так вопрос и решо! все примеры жизненые! и провереные на опыте!

Stroptivaya Ket

хммм по идее в отпуске нельзя писать заявление,т.к. работадатель не имеет права увольнять тебя вовремя отпуска, т.е. заявление надо видими писать до отпуска или после. ок спасибо за инфу.

BDV

отработка - на усмотрение работодателя, не более 2-х недель
можно написать заявление на увольнение, потом сразу заявление на отпуск без содержания на две недели (второе по согласованию с работодателем, т.к. может не подписать)
если работодателю ты не нужная - вообще не надо отработки. пишешь прошу уволить с 1 февраля и тебе отдают трудовую

Zloy Admin

Stroptivaya Ket,

по отпуску:

Stroptivaya Ket

аха всем спасибо за инфу))) плюнул на весь этот гемор, пишу на увольнение, отрабатываю и сразу на учебу ... отпускные вроде должны в расчет вписать..посмотрим.

Zloy Admin

Всегда пожалуйста Smile

Promenea