FAQ Поиск Пользователи Группы ФотоАльбом  Регистрация Войти и проверить личные сообщения Вход
Увольнение

 
Начать новую тему   Ответить на тему       Список форумов Forum.profintel.ru -> Правовой раздел
Предыдущая тема :: Следующая тема  
Автор Сообщение
Stroptivaya Ket
Генерал


Репутация: 155    

Зарегистрирован: 19.12.2005
Сообщения: 3457
Откуда: ЮЗ

СообщениеДобавлено: Пт Фев 01, 2008 12:38 am    Заголовок сообщения: Увольнение Ответить с цитатой

Такой вопрос. Если человек решил уволиться отработка обязательна, или на усмотрение работодателя? или по какой причине он может отказаться отрабатывать 2 недели? и такой вопрос... как начисляются отпускные после увольнения? должен ли пройти определенный промежуток времени между отпусками ну вообще как это считается. или это тоже решается все работодателем?
_________________
Глупец, ты дорого заплатишь за ошибку, оскал зубов у льва принявши за улыбку...


Я за многополярный мир!!!!
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
iva
Майор


Репутация: 53    

Зарегистрирован: 04.02.2007
Сообщения: 1375
Откуда: Екатеринбург

СообщениеДобавлено: Пт Фев 01, 2008 11:17 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Stroptivaya Ket, Вообще чтоб красиво уйти и себе не в убыток есть два способа увальнения! Первый - береш отпуск а на следущий день как тока выходиш в отпуск приносиш работодателю заявление! По закону тебе не придется отрабатывать так как отпуск и будет твоей отработкой! После отпуска приходиш к работодателю и он обязан тебя расчитать и в течении недели предоставить тебе трудовую книжку! Второй вариант - доробатываеш до начала следущего месяца и береш больничный до того момента когда должен получить зарплату! получаеш зарплату и после этого приносиш заявление на увольнение! начальник конечно потребует чтоб ты отработала но просто посылаеш его на три буквы и все! опять же по закону он не имеет права тебе не отдать трудовую книжку! вот так вопрос и решо! все примеры жизненые! и провереные на опыте!
_________________
ftp://83.167.19.237/


Обязательно прочтите!!!!
http://forum.profintel.ru/viewtopic.php?t=61447&postdays=0&postorder=asc&start=50

Хочеш с меня качать? пеши в ЛС!!!
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Stroptivaya Ket
Генерал


Репутация: 155    

Зарегистрирован: 19.12.2005
Сообщения: 3457
Откуда: ЮЗ

СообщениеДобавлено: Пт Фев 01, 2008 1:22 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

хммм по идее в отпуске нельзя писать заявление,т.к. работадатель не имеет права увольнять тебя вовремя отпуска, т.е. заявление надо видими писать до отпуска или после. ок спасибо за инфу.
_________________
Глупец, ты дорого заплатишь за ошибку, оскал зубов у льва принявши за улыбку...


Я за многополярный мир!!!!
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
BDV
Werewolf


Репутация: 653    

Зарегистрирован: 23.09.2005
Сообщения: 27670


СообщениеДобавлено: Пт Фев 01, 2008 1:27 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

отработка - на усмотрение работодателя, не более 2-х недель
можно написать заявление на увольнение, потом сразу заявление на отпуск без содержания на две недели (второе по согласованию с работодателем, т.к. может не подписать)
если работодателю ты не нужная - вообще не надо отработки. пишешь прошу уволить с 1 февраля и тебе отдают трудовую

_________________
не парься =)
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Zloy Admin
Майор


Репутация: 42    

Зарегистрирован: 28.11.2006
Сообщения: 1430
Откуда: ВИЗ.

СообщениеДобавлено: Пт Фев 01, 2008 8:50 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Stroptivaya Ket,

по отпуску:
Цитата:
Статья 122 Трудового кодекса

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.


По увольнению уже выше написали. От себя добавлю: отработка не требуется при увольнении "по соглашению сторон". На практике это выглядит так: приходишь к директору, объясняешь ситуацию и просишь уволить с нужного тебе числа. Как правило идут навстречу.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Stroptivaya Ket
Генерал


Репутация: 155    

Зарегистрирован: 19.12.2005
Сообщения: 3457
Откуда: ЮЗ

СообщениеДобавлено: Сб Фев 02, 2008 12:54 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

аха всем спасибо за инфу))) плюнул на весь этот гемор, пишу на увольнение, отрабатываю и сразу на учебу ... отпускные вроде должны в расчет вписать..посмотрим.
_________________
Глупец, ты дорого заплатишь за ошибку, оскал зубов у льва принявши за улыбку...


Я за многополярный мир!!!!
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Zloy Admin
Майор


Репутация: 42    

Зарегистрирован: 28.11.2006
Сообщения: 1430
Откуда: ВИЗ.

СообщениеДобавлено: Сб Фев 02, 2008 2:20 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Всегда пожалуйста Smile
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Promenea
Старшина


Репутация: -100    

Зарегистрирован: 30.12.2009
Сообщения: 193


СообщениеДобавлено: Ср Апр 05, 2017 7:44 pm    Заголовок сообщения: Re: Увольнение Ответить с цитатой

Stroptivaya Ket писал(а):
Такой вопрос. Если человек решил уволиться отработка обязательна, или на усмотрение работодателя? или по какой причине он может отказаться отрабатывать 2 недели? и такой вопрос... как начисляются отпускные после увольнения? должен ли пройти определенный промежуток времени между отпусками ну вообще как это считается. или это тоже решается все работодателем?


Правила начисления отпускных каждый год разные. Разве что коэффициент не повышают, хотя надо бы. А так тут http://www.glavbukh.ru/rubrika/105 детально почитайте как начисляют отпускные.

_________________
http://diety-retsepty.ru/ | http://timekino.ru/ | http://www.vesna-ksp.ru/
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Посетить сайт автора
Показать сообщения:   
Начать новую тему   Ответить на тему       Список форумов Forum.profintel.ru -> Правовой раздел Часовой пояс: GMT + 6
Страница 1 из 1

 
Перейти:  
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете вкладывать файлы
Вы не можете скачивать файлы